500 से अधिक Google कर्मचारियों ने अल्फाबेट और Google के सीईओ सुंदर पिचाई को संबोधित एक खुले पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे कंपनी को परेशान करने वालों को बचाने से रोकने के लिए कहा गया है। ओपन लेटर जो अब मीडियम पर प्रकाशित किया गया है, पिचाई ने कंपनी में उत्पीड़न का सामना करने वाले कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करने की मांग की है।
Google के पूर्व इंजीनियर ईएम नीटफेल्ड ने द न्यू यॉर्क टाइम्स में एक राय लिखी थी, जिसमें लिखा गया था कि Google ने उसके उत्पीड़न के मामले को कैसे हैंडल किया।
500 Google कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित खुला पत्र में बताया गया है कि पूर्व Google इंजीनियर ईएम नीटफेल्ड को उसके उत्पीड़नकर्ता के बगल में बैठने के लिए बनाया गया था। नीटफेल्ड ने अपने ऑप-एड में शीर्षक दिया, “Google में काम करने के बाद, मैं अपने आप को फिर कभी नौकरी से प्यार नहीं करने दूंगा” ने लिखा कि कैसे उसे अपने उत्पीड़नकर्ता के साथ एक-एक बैठक करने के लिए मजबूर किया गया और उसके बगल में बैठने के लिए बनाया गया।
“हर बार जब मैंने टाइमलाइन पर अपडेट मांगा और अपने परेशान करने वाले से निकटता में काम करना जारी रखने के लिए अपनी असुविधा व्यक्त की, तो जांचकर्ताओं ने कहा कि मैं काउंसलिंग, घर से काम करने या छुट्टी पर जाने के लिए कह सकता हूं।
मुझे बाद में पता चला कि Google के पास अन्य कर्मचारियों की भी ऐसी ही प्रतिक्रियाएँ थीं जिन्होंने नस्लवाद या सेक्सिज्म की सूचना दी थी, ”वह लिखती हैं।
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पत्र में आरोप लगाया गया है कि नीटफेल्ड का मामला Google में होने वाला पहला मामला नहीं है, कंपनी का उत्पीड़न करने वाले व्यक्ति की रक्षा करने के बजाय उत्पीड़क की रक्षा करने का इतिहास है। पत्र में कहा गया है, “उत्पीड़न की रिपोर्ट करने वाले व्यक्ति को बोझ सहने के लिए मजबूर किया जाता है, आमतौर पर वर्णमाला छोड़ते समय या उनके व्यवहार के लिए उन्हें पुरस्कृत किया जाता है।”
एंड्रॉइड मोबाइल सॉफ्टवेयर के निर्माता एंडी रूबिन को 90 मिलियन डॉलर के एग्जिट पैकेज से सम्मानित किया गया था, जब एक महिला ने उस पर ओरल सेक्स करने के लिए उसे मजबूर करने का आरोप लगाया था। पूर्व खोज कार्यकारी, अमित सिंघल को $ 35 मिलियन से सम्मानित किया गया था जब उन्हें यौन हमले की जांच के बाद इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया था।
2018 में, यौन उत्पीड़न के मामलों के खिलाफ और उत्पीड़नकर्ताओं के संरक्षण के खिलाफ 20,000 से अधिक Google कर्मचारियों ने विरोध किया। लेकिन पत्र से पता चलता है कि कंपनी ने अपने कार्यों के तरीके में बदलाव नहीं किया है और Google वॉकआउट की किसी भी मांग को पूरा नहीं किया है। कर्मचारियों ने कंपनी से मांग की कि नुकसान पहुंचाने वालों की चिंताओं को प्राथमिकता देकर अपने श्रमिकों की सुरक्षा को प्राथमिकता दें।
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Google ने अपने बचाव में द वर्ज को एक बयान में कहा कि कंपनी ने सुधार किया है। बयान में कहा गया है, “हमने अपनी समग्र प्रक्रिया में महत्वपूर्ण सुधार किए हैं, जिसमें हम कर्मचारी की चिंताओं को संभालने और उसकी जांच करने के तरीके और चिंताओं की रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों के लिए नए देखभाल कार्यक्रमों की शुरुआत करते हैं।”
