हम में से कई लोग ऑफिस में ओवरटाइम काम करते हैं। अक्सर कंपनी को इस अतिरिक्त काम के लिए भुगतान भी नहीं मिलता है। लेकिन अब कंपनियों को ओवरटाइम काम करने पर अपने कर्मचारियों को भुगतान करना होगा।
अगले वित्तीय वर्ष से केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय ने नए श्रम संहिता को लागू करने की तैयारी शुरू कर दी है। जबकि नए नियमों का मसौदा तैयार किया जा रहा है और अंतिम मसौदा जल्द ही तैयार होने की उम्मीद है, इसमें ओवरटाइम काम के नियम भी शामिल हैं।
यहां तक कि अगर आप निर्धारित समय से 15 मिनट अधिक काम करते हैं, तो यह ओवरटाइम हो जाएगा और कंपनियों को इसके लिए कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। इतना ही नहीं, कंपनी इस तरह से ओवरटाइम का भुगतान करने के लिए बाध्य होगी।
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सूत्रों ने कहा कि इस संबंध में नियमों को नए श्रम नियमों में शामिल किया जाएगा। केंद्र सरकार ने 29 श्रम कानूनों के प्रावधानों को मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यस्थल की शर्तों के साथ जोड़ दिया है, जिन्हें संसद और राष्ट्रपति ने अक्टूबर में मंजूरी दी थी।
हालांकि, इनमें से कुछ नियमों पर शोध करने और उन्हें अगले वित्तीय वर्ष अप्रैल से लागू करने का निर्णय लिया गया। तदनुसार, सरकार अब नए नियमों को लागू करने की कोशिश कर रही है जो श्रमिकों और कंपनियों दोनों को लाभान्वित करेंगे।
यदि इन कानूनों को नए वित्तीय वर्ष से नए बदलाव जारी करके और जल्द ही अधिसूचना जारी करके लागू किया जाता है, तो उस तरीके से काम करना अधिक सुविधाजनक होगा। इसलिए अब इस काम में तेजी आई है और ऐसी खबरें हैं कि अंतिम मसौदे में अंतिम कुछ बदलाव किए जा रहे हैं। देश में वर्तमान श्रम कानूनों के तहत, आधे घंटे से अधिक काम करना ओवरटाइम माना जाता है। सरकार इसे बदलकर इस अवधि को आधा करने की कोशिश कर रही है।
नए श्रम नियमों के तहत, श्रम मंत्रालय एक वेब पोर्टल बना रहा है। जून 2021 तक, असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिक इस पोर्टल पर पंजीकरण कर सकते हैं। इस पंजीकरण के बाद, इन श्रमिकों को कई सुविधाएं प्रदान की जाएंगी। इसमें प्रवासी श्रमिक, मंच कार्यकर्ता और अन्य क्षेत्रों के श्रमिक शामिल होंगे।
श्रम और रोजगार मंत्रालय में सचिव अपूर्वी चंद्रा ने कुछ दिनों पहले विश्वास व्यक्त किया था कि नए नियम जल्द ही लागू किए जाएंगे।
नए श्रम नियमों के लागू होने के बाद देश में कंपनियों को सप्ताह में चार दिन अपने कर्मचारियों को बुलाने की अनुमति होगी। इसका मतलब है कि इन नियमों के लागू होने के बाद, भारत के साथ-साथ विदेशों में भी फोर डेज़ वीक शुरू किया जा सकता है। हालांकि, भले ही आपको सप्ताह में चार दिन काम करने की अनुमति हो, लेकिन सप्ताह में कम से कम 48 घंटे काम करना अनिवार्य होगा।
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