‘एक चमाट मारेंगे, बिहार पहुंच जाएगी’: HSBC कर्मचारी ने सहकर्मी पर जातीय अपमान का आरोप लगाया

Ek Chamaat Maarenge, Bihar Pahuch Jaegi: HSBC कर्मचारी ने सहकर्मी पर जातीय अपमान का आरोप लगाया

SHUBHAM SHARMA
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Ek Chamaat Maarenge, Bihar Pahuch Jaegi: कार्यस्थल वह जगह है जहाँ व्यक्ति अपने दिन का लगभग 1/3 हिस्सा व्यतीत करता है, और इसलिए किसी व्यक्ति के लिए सबसे अधिक उत्पादक होने के लिए स्थिर और सुखद वातावरण में रहना आवश्यक है। इसलिए, कार्यस्थल विषाक्तता एक ऐसा पहलू है जो मानव संसाधन प्रतिमान और बड़े पैमाने पर समाज का ध्यान केंद्रित करता है।

Ek Chamaat Maarenge, Bihar Pahuch Jaegi – कार्यस्थल पर जातीय भेदभाव

पिछले दशकों में रोजगार के इस पहलू पर काफी ध्यान दिए जाने के बावजूद, हाल के दिनों में कार्यस्थलों पर विभिन्न प्रकार और तीव्रता की विषाक्तता की घटनाएं अक्सर सामने आई हैं।

हाल ही में एक एक्स यूजर ने वित्तीय दिग्गज एचएसबीसी के एक कर्मचारी की कहानी बताने के लिए मंच का सहारा लिया। एक्स यूजर द्वारा साझा की गई तस्वीर में, कर्मचारी को कथित तौर पर एक सहकर्मी के हाथों जातीय अपमान का सामना करना पड़ा।

एक्स यूजर ने उस पत्र की प्रति साझा की है, जिसे कथित पीड़िता ने बैंक प्रबंधन को लिखा था, जिसमें उसने अपनी व्यथा बताई थी।

कहानी साझा करने वाले उपयोगकर्ता ने पत्र की एक तस्वीर पोस्ट करते हुए कहा, “कार्यस्थल पर विषाक्तता वास्तविक है”।

https://twitter.com/SRustagi1996/status/1797332183801102644

पत्र लिखने वाले कर्मचारी के अनुसार यह घटना 22 अप्रैल 2024 की है। और कथित घटना लंच के समय हुई।

वह अपनी आपबीती बताते हुए कहती हैं, “उनके द्वारा कही गई सटीक टिप्पणी थी, ‘एक चमाट मारेंगे, बिहार पहुंच जाएगी’। जब यह घटना हुई, तब वहां मौजूद उनके सहकर्मियों में गोगा पूजिता, साईं प्रसाद पापीसेट्टी और जया लक्ष्मी भीमरसेट्टी शामिल थे।”

साहसी कर्मचारी खड़ा हुआ

इस दौरान उसे शारीरिक रूप से धमकी दी गई तथा उसके साथ जातीय दुर्व्यवहार भी किया गया।

उन्होंने आगे कहा, “मैं समझती हूं कि ऐसे मामलों को संबोधित करना संवेदनशील हो सकता है, लेकिन मुझे लगा कि इसे आपके ध्यान में लाना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सीधे तौर पर मेरी भलाई और कार्यस्थल पर प्रभावी ढंग से प्रदर्शन करने की मेरी क्षमता को प्रभावित करता है।”

यह एक बार फिर बेहतर संचार की आवश्यकता पर बल देता है, जिसमें अधिक सार्थक दृष्टिकोण हो, जिससे वास्तविक अंतर पैदा हो, न कि केवल दिखावटी वादा और दिखावटी आदान-प्रदान ही रह जाए।

कार्यस्थल पर विषाक्तता केवल एक व्यक्ति को ही प्रभावित नहीं करती, बल्कि संगठन की सामूहिक उत्पादकता को भी प्रभावित करती है। यह बदले में बड़े पैमाने पर समाज को भी प्रभावित करती है और इसलिए, इससे सावधानीपूर्वक निपटने की आवश्यकता है।

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